Tule liitu Eesti suurima vasakpoolse noorteorganisatsiooniga, et
- kohtuda mõttekaaslastega nii Eestis kui välismaal.
- kujundada Eesti poliitikat; seisame erakonnas selle eest, et noorte hääl ja vasakpoolsed ideed oleksid kuulda.
- võtta osa erinevatest tegevustest ja sündmustest; korraldame erinevaid meeleavaldusi, kohtume poliitikutega ning võtame igapäevaselt sõna Eesti elu puudutavatel teemadel.
Meiega on oodatud liituma noored vanuses 14-30. Kui Sa veel ei tea, kas noorte sotsiaaldemokraatidega liituda, võta meiega ühendust liituja@noorsots.ee ja saame kokku!
Endised noorsotsid meenutavad
Rannar Vassiljev, endine SDE peasekretär
Noortes Sotsiaaldemokraatides tegutsemine arendas mind väga palju ja andis ka mitu head sõpra tänaseni. Aga kõige olulisem sellest ajast oli mõistmine, et just koostöö on see, mis kõige paremini tulemuseni viib. Nii oma organisatsiooni sees kui ka mujal Eestis ja rahvusvahelisel tasandil. Koostöökogemused sellest ajast on mulle hilisemas elus palju abiks olnud.
Jörgen Siil, nõunik Euroopa parlamendi S&D fraktsioonile
Noorsotsides olemine andis esimese poliitilise kogemuse, aga samas oli see jätk juba varem alustatud tegevusele erinevates noorteorganisatsioonides. Ehk siis Noorsotsid polnud ainult taimelava poliitilisele karjäärile, vaid tegelesime igapäevaselt noorsooprobleemidega, mis tollel ajal oli poliitiliste noorteorganisatsioonide puhul ainulaadne.
Maris Sild, Tallinna linnavolikogu esimees
Ma olin noorsotsides aktiivne umbes kümmekond aastat, mis andis mulle hindamatu kogemuse nii juhtimise, esinemise kui ka ürituste korraldamise osas. Euroopa noorsotsides aktiivne olles olen reisinud kümnetesse riikidesse maailmas. Lisaks sellele saanud ka mitmeid häid sõpru nii Eestist kui ka välismaalt, kellega suhtleme igapäevaselt ka pärast noorsotsidest välja kasvamist.
Heiki Järveveer, Est-Doma OÜ, juhatuse liige
Sel ajal, kui olin noorsotsides aktiivne, siis mitmed meie aktiivsed liikmed olid demokraatlikud ja kaasavad juhid, kes suhtusid kõikidesse teistesse kui võrdne võrdsesse. Ei olnud mingit direktorite ja diktaatorite mängimist, et juht on parem kui tavainimesed. Selline suhtumis- ja juhtimiskombestik on tulnud edaspidises tööelus kasuks, paljudes kaasaegsetes organisatsioonides ongi see üks efektiivsemaid töökultuure.
